上下床廠家文化的激勵功能。雖然不同的廠家有著各自不同的特點，但是“以人為本”是每一個上下床廠家在對自身廠家文化進行建設時都要遵守的，務必要強調“激發(fā)人”、“關心人”、“尊重人”。
    上下床廠家要通過開展演講活動、技術比武、先進評比、競賽活動等一系列的上下床廠家文化建設活動來將廣大員工的創(chuàng)造性、積極性都盡量調動起來，進而轉換為內在前進的動力，起到較好的激勵作用。
    上下床廠家市場競爭力并不僅是單一的運行機制、單一的關鍵設備、單一的關鍵技術之間的競爭，而是上下床廠家這些因素相互之間的有機融合和協(xié)調，而這些都離不開人的作用。文章來源上下床http://m.tcgroup-americas.com/。